徐州市第一中学面向全国公开招聘优秀教师公告
徐州市第一中学面向全国公开招聘优秀教师公告
江苏省徐州市第一中学肇始于1721云龙书院，1903年改办为新学——徐州中学堂，是一所历史悠久、声名远扬、锐意进取、善育英才，既有优良的办学传统和丰厚的人文底蕴，又充满着生机活力和现代化气息的国家级示范性高级中学。她在百余年历史进程中，培养了数以万计优秀人才，形成了鲜明办学特色，为江苏教育的发展作出了重要贡献。因学校发展和江苏省拔尖创新人才培养试点工作需要，现面向全国招聘部分学科名优教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
语文、数学、英语、物理、化学等学科教师各1—2人。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感；
3、师德高尚，身心健康，业务精湛，具备正常履行所报考岗位的身体条件；
4、下列人员不得报考：现役军人；与报考人员有应回避亲属关系的岗位；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；近五年内在公务员和事业单位招录（聘）考试中被认定有严重违纪违规行为的人员； 2015年及以后全日制普通高校在校学生；违反江苏省计划生育政策的；其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
（一）高层次人才引进
1.须具备以下条件之一者：
（1）教授级高级教师，全日制普通高等教育本科及以上学历
（2）中学高级教师、有特级教师称号，全日制普通高等教育本科及以上学历
（3）中学高级教师、有其他省级名优教师称号，并获得省评优课或省基本功大赛一等奖及以上表彰，全日制普通高等教育本科及以上学历
2.教育科研水平高，获得过省级教科研成果一等奖以上奖励或正主持专业相关的省级及以上重点科研项目。
3.年龄45周岁及以下，特别优秀的教师条件可适当放宽年龄限制。
（二）“985”或“211”高校毕业的应、往届博士生。
三、报名
此次招聘采取先从网上报名、本人现场参加资格审核的方式。
（一）报名流程
1．网上提交《徐州市第一中学公开招聘优秀人才报名表》:应聘人员于2014年10月25日下午5：00前将电子版《报名表》发至邮箱xzyzzp@126.com。
2．应聘本人于10月25日前亲自到现场参加资格审核，联系电话051685885000、051685582102。
（二）资格审核时间：2014年10月25—28日
（三）资格审核地点：徐州一中校长办公室（市内乘坐37路公交车至徐州一中九里分校站下）。
（四）资格审核所需材料：
1．已贴好照片的《报名表》一式两份；
2．身份证原件及复印件；
3．毕业证原件及复印件（原始学历及后学历均需提供）；
5．学位证原件及复印件（原始学位及后学位均需提供）；
6．在职应聘者提供职称证书原件及复印件；
7．在职应聘者提供教师资格证书或相应从（职、执）业资格证书原件及复印件；
8.应届毕业博士生提供就业报到证；
9．工作经历证明材料原件及复印件；各类获奖证书原件及复印件；
10．同底版2张近期1寸免冠照片（黑白彩色均可）；
11.留学归国人员须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明。
（五）报名所需材料必须如实提供，同时签署诚信声明，如有虚报，带来的后果由报名者个人承担。
四、考试
采取笔试和面试相结合的办法进行。
1．笔试
主要测试内容为从事应聘岗位工作所需的专业知识，测试采取闭卷的方式进行，不指定参考用书；专业能力测试要求在指定的教材和规定时间内完成一篇课堂教学或学科活动的方案设计。笔试总分为100分，60分为合格线，未达合格线，不予聘用。
笔试时间、地点现场资格审查时告知。
2.面试
所有进行完笔试考核的人员须参加由徐州一中统一组织的面试，面试包括实际授课或组织指导学生活动、答辩，笔试总分为100分，60分为合格线，未达合格线，不予聘用。面试时间、地点届时电话另行通知。
五、体检、考察、聘用
以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩，根据综合成绩按岗位由高到低排序，按照与招聘岗位1：1的比例，确定体检、考察人选。
体检标准参照《教师资格认定体检检查标准》、《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订< 公务员录用体检通用标准（试行）>及< 公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
考察主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检和考察合格者确定为拟聘用人选，拟聘用人选在徐州人力资源和社会保障局、徐州市教育局、徐州第一中学网站公示7天。对公示无异人员，同学校签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定编定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、有关待遇
（一）高层次人才引进
1.按徐州市人才队伍建设相关文件规定为被聘教师办理入编手续，并为配偶工作及子女入学提供支持或协调；
2.学校资助被聘教师安家费30万元，或每月提供2000元租赁人才公寓住房租金；
3.被聘教师享受省、市规定的相应人才引进资助政策（享受50万元高层次创新创业人才经费资助，其中30%为个人补助，其余为科研项目研究经费），以后学校每年提供不少于5万元的科研经费，做出突出成绩、重大贡献的，另给予重奖；
4.学校提供不少于50万元专项实验室科研设施设备配置经费,以后根据实际需要配足配齐相关设施设备。
5.提供良好的学习、研究环境，优先安排接受高层次的境内外培训，促进教师不断提升专业素养和教科研水平；
6.其他面议。
（二）博士生引进
1.按徐州市人才队伍建设相关文件规定办理入编手续；
2.享受省、市、校规定的相应人才引进资助政策（10万元科研启动费、10万安家费）,以后学校每年提供不少于5万元的科研经费，做出突出成绩、重大贡献的，另给予重奖；
3.学校提供不少于50万元专项实验室科研设施设备配置经费，以后根据实际需要配足配齐相关设施设备。
4.提供良好的学习、研究环境，优先安排接受高层次的境内外培训，促进教师不断提升专业素养和教科研水平；
5.其他面议。
七、工作纪律
公开招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众监督。对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
八、其它事项：
1.从资格审核到体检考察结束，应聘者应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知应聘本人的，后果由其本人负责。
2.拟聘用人选名单经公示无异议后，拟聘用人选应协助学校及时办理行政关系调入手续。
九、本简章由徐州市第一中学负责解释
招聘政策咨询电话：徐州市第一中学85885002，85582102
招聘工作监督电话：徐州市人力资源和社会保障局83732198
徐州市教育局83722605
附1：诚信承诺书
诚信承诺书
作为一名中国公民，我本着严肃认真的态度，申请参加徐州一中2014年的优秀教师公开招聘。我郑重承诺，本人所提交的全部申报材料真实、可信。如发现有不实之处，我愿意承担责任，接受相应处理决定。
承诺人：
年 月 日
附2： 徐州市第一中学公开招聘优秀人才报名表
