徐州市第一中学人才引进2018实施方案
为进一步推进徐州市第一中学人才高地建设,确保人才立校兴校强校战略基强本固,根据徐州市委《关于加快建设淮海经济区人才高地的意见》(徐委发【2018】8号)文件精神,特推出《徐州市第一中学人才引进2018实施方案》。
一、引进人才类型
1.领军型教育人才。享受国务院特殊津贴专家、国家“万人计划”教学名师等已认定的国家级名师;获得国家级教学(科研)成果一等奖及以上的成果主持人、核心成员;省人民教育家培养对象。
2.高层次教育人才。省特级教师、中小学正高级教师,已认定的省级名教师、名班主任,省级以上名师工作室领衔者;获得国家级教学成果二等奖和省教学成果一等奖的成果主持人、核心成员;全国教学基本功大赛或评优课获奖者、省青年教师基本功大赛或评优课一等奖及以上获奖者;数学、物理、化学、生物、信息学5科中学生奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师。
3.名校优生。原“985”“211”高校、现“双一流”高校的各个学科的优秀硕士生或博士生。其中具有选拔指导优秀中学生参加5科奥赛、指导大学先修课学习的志向和能力,中学阶段参加过5科奥赛并获奖者优先。
二、基本条件
1.以上人才应具备高中教师资格;
2.领军型教育人才和高层次教育人才一般不超过45周岁,特别优秀者,可适当放宽至48周岁; 名校优生一般为应届毕业生或择业期(毕业两年)内的毕业生,硕士年龄不超过28周岁,博士年龄不超过30周岁。
三、政策待遇
1.领军型人才给予50万元安家费,同时依据徐州市有关名优教师培养管理政策,享受财政专项补助;
2.高层次教育人才给予30万元安家费,同时依据徐州市有关名优教师培养管理政策,授予市“领军名师”或“带头优师”称号,享受财政专项补助;
3.名校优生报考徐州一中或其他局直属学校教师岗位,可免笔试环节,并享受优先解决编制待遇;享受行政所在区对于人才引进的各项优惠政策。
4.其他政策允许的诸如设立特聘岗位、建立特聘人才档案、优先参评高一级职称、优先申报省市人才奖励项目、破格晋升、不受编制岗位总量及结构比例限制办理入编入岗手续、突出成绩重大贡献重奖等待遇。
四、报名方式
1.网上报名。登录徐州市第一中学校园网站,点击以下报名入口(领军型人才和高层次教育人才由此报名,名校优生由此报名),按表中提示填写个人信息,提交个人2寸标准证件照片,并扫描上传以下各类证书:
①身份证扫描件;
②毕业证、学位证扫描件(原始学历及后学历均需提供);
③在职应聘者需提供符合高层次人才引进条件的各类证书扫描件;
④各类获奖证书扫描件;
⑤工作经历证明材料。
以上扫描件加个人自荐信一并存放在一个word文件中上传。
2.现场资格复审。徐州一中校长办公室(市内乘坐37路公交车至徐州一中九里分校站下),具体复审时间电话通知。
3.选拔考试时间及形式。以校园网通知为准。
五、咨询联系电话:
郑老师:0516-85582102、0516-85885002。
此公告自发布之日起,一年内有效。
未尽事宜由徐州市第一中学负责解释。
徐州市第一中学人才引进办公室
2018年5月30日