2016徐州一中中层干部选聘上岗实施方案
徐州一中中层干部选聘上岗实施方案
为了进一步加强我校中层干部队伍建设，根据《党政领导干部选拨任用工作条例》，结合我校工作实际，经学校党委研究并报请市教育局党委批准，特制定并公布本实施方案。
一、方案依据：依据中央关于《党政干部选拔任用工作条例》、徐州市委《关于深化干部人事制度改革，推进高素质干部队伍建设的意见》、市教育局关于“三制”改革的精神、学校近年来中层干部任用改革的实际制定本方案。
二、选聘干部职数：
4个中层副职（年级处3、总务处1）
三、选聘资格和条件
1、热爱党的教育事业，全面执行党的教育方针，作风正派。
2、具有高级及以上相关专业任职资格，是所在年级（部门）、学科骨干。
3、教学能力强，业务水平高，教育教学管理实绩突出，具备不少于三年班主任或相关教育教学管理工作经验
4、首次选聘年龄一般不超过40岁（1976年1月1日以来出生）。实践经验特别丰富，工作表现特别优秀者，可以适当放宽。
四、选聘的方法、步骤和程序
1、公开方案：公布选聘的职位、任职条件、程序方法。
2、民主推荐：采取个人谈话推荐、群众推荐（10人以上联名推荐，直接交选聘工作办公室）、组织推荐（各部门及支部按不超过选聘职数推荐至选聘工作办公室）相结合的办法推荐候选人。
3、资格审查：由校党委对候选人进行资格审查，征求被推荐人意见后，按不低于职数1：1.5的比例确定候选人。
4、民主测评：学校工会委员、民主党派负责人、班主任、学科主任（中心主任）和中层及以上干部组成测评小组，对候选人进行民主测评。
5、组织考察：根据民主测评得票率高低，按不低于职数1：1.2倍的比例确定考察对象，由党委组织考察。
6、党委票决：根据选聘人员的民主测评以及学校党委的考察结果，由校党委进行票决。
7、公示及聘用：党委采用票决制决定聘用干部名单后将进行公示，公示时间5天。公示期满，校长室予以聘任，并报上级备案。首次聘任，试用期一年、聘期三年（含试用期）。
五、组织领导：在学校党委领导下组成选拔聘任领导小组，领导小组由学校班子成员组成。下设办公室（主任：叶弘媚，成员郑雪春），程序性工作由办公室具体实施。
六、选聘的纪律与监督：按照《中国共产党纪律处分条例》和《关于对违反（党政领导干部选拔任用工作暂行条例）行为的处理规定》等有关法规执行。
七、本方案的解释权在学校党委。
徐州一中党委
二0一六年八月十一日
附选聘工作时间表：
8月11日 公布选聘工作方案
8月11-12日 个人访谈、群众推荐、组织推荐
8月15日 上午 资格审查，确定候选人
下午5:00民主测评（地点：本部阶梯教室）
8月16日 上午 组织考察
下午 票决及公示
8月21日 聘用并报上级备案
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