学不可以已青，取之于蓝而青于蓝。一所学校的发展史，是几代教师的接力赛，而不是一个人的马拉松，每个人都有自己的一段路程要跑每一名教师都肩负着一份承上启下、承前启后的责任。为了充分发挥骨干教师的示范引领作用，加大对青年教师的培养力度，打造一支素质过硬、业务精湛的师资队伍，推动学校教育教学质量提升，10月28日上午，2022-2023学年度“青蓝工程”师徒结对仪式举行，校领导陈青、秦晓华、魏全星、甄宗秋出席，仪式由副校长秦晓华主持。

陈青校长在讲话中表示，青年教师的高度和水平决定了学校未来的高度水平，指导教师要勇当担、尽职责、传经验；青年教师要学思想、学本领、学为人。

秦晓华副校长在发言中提出了，制定生涯规划，完善评价制度，实施动态支持，丰富校本培训四项提升措施。

教学处处长柏琰作2019-2021入职教师发展状况总结报告，2019年至今，学校新入职教师共计27位，从专业发展的角度看，获基本功、评优课奖16人，参与市级及以上课题研究10人，市级论文获奖3项。

董妍妍老师代表全体新教师，分享了入职三年来的专业成长道路。三年里，董妍妍先后开设了市级、省级公开课，获得实验课比赛、基本功比赛、优质课评比等多项活动省、市级一等奖，成为徐州一中最年轻的专业发展大满贯获得者。

2022年新进校教师赵子微说，学校“青蓝工程”平台的搭建，为新入校教师提供了极大地帮助，新教师拜师学艺，学的是师傅们爱岗敬业无私奉献的职业精神，严谨治学、认真负责的教风教法，以及团结互助的工作作风。无论是教师培养机制阵容强大的指导教师团队还是全市前列硬软条件在这样一个平台上一中青年教师拥有着优越的条件与无限的机遇。

指导教师代表吴海老师，回顾了自己刚入校时跟随指导教师学习的经历，19年过去了自己也从青年教师变成了指导教师，希望能通过这种传承，帮助新入校的青年尽快成长为一名优秀的人民教师。

指导教师与青年教师互赠礼物，一本笔记表达敬仰，一册书籍寄予厚望。弦歌不辍，薪火相传青蓝相协，共谱华章