2025年8月29日，第八届二次工会委员会暨第八届二次教职工代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。徐州一中党委、校长室全体成员和教代会57位正式代表以及17位特邀代表参加了此次大会，会议由工会主席陈雷主持。

大会在紫金校区C区多功能厅庄严举行，校长魏全星作《2024年度学校工作报告》。2024年，在市委、市政府的关心支持下，在市教育局的坚强领导下，徐州一中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，紧紧围绕立德树人根本任务，持续强化党建引领、深化教学改革、提升育人质量、打造一流师资、拓展对外交流等内容，勠力同心、携手奋进，取得了令人振奋的新成就。魏全星校长号召全校教职工，更紧密的团结起来，继续深入学习贯彻党的二十大精神，以更加昂扬的姿态、更加勇毅的行动、更加扎实的工作，带领学校迈向更高质量、更具特色、更有创新精神的发展新阶段。

办公室主任李祥祥作《2024年度学校财务工作报告》，对学校2024年各项收入和开支进行了详细的列举和归纳。2024年，学校各项收支数据清楚透明，财务制度严格规范，坚持依法理财、民主理财的原则，围绕学校中心工作兼顾各方面需求，在面临高考改革的新形势下, 统筹兼顾、量力而行，厉行节约、杜绝浪费，从财力上充分调动了各方面的积极性，促进了学校的可持续发展。

工会隋文盛同志作《2024年工会工作报告》。徐州市第一中学工会以“服务”为核心理念，以“贴心服务、温暖同行”为工作宗旨，致力于提升教职工幸福感与归属感。通过完善会员终生关怀体系、落实提案建议、丰富文体活动、优化女教职工权益保障以及规范经费管理等举措，切实解决教职工的实际需求。展望2025年，工会将进一步深化暖心举措，强化心理健康服务、优化关怀措施、推动文体活动多样化、提升女教职工服务品质，并加强经费透明与创新服务机制，以更务实的态度和创新的举措，不断提升工会的服务水平，为教职工创造更加温暖和谐的工作环境。

办公室副主任房萌作关于对职评文件修订的说明。新修订的职评文件坚持科学性和导向性的原则，修订过程中广泛听取了各学科、各年龄段教师的意见和建议，结合新时代教师队伍发展的要求，确保评审条件与标准的科学性、合理性。同时，新修订的办法进一步细化了评审标准和评分规则，增强了透明度和可操作性，为高级教师职称评审工作提供了清晰、公正的依据，有助于推动教师队伍整体水平的持续提升。

大会第二阶段，由代表们对会议报告进行审议和讨论。经过热烈讨论，代表们认为《2024年度学校工作报告》全面客观地总结了学校工作的主要成绩，分析了学校面临的实际问题，明确了2025年的工作要求；《2024年度学校财务工作报告》清晰明确，收支清楚；《2024年工会工作报告》温暖细腻，始终把为会员服务放在首位；修订后的《高级职称评审条件标准及评分办法的实施》，将有助于优化教师职业发展路径，强化专业引领和价值导向，营造更加公平、公正的评审环境。

会议表决通过了《2024年学校工作报告》《2024年度学校财务工作报告》《2024年度工会工作报告》《2024年度工会经费审查报告》和《高级教师专业技术资格评审条件标准及评分办法（修订）》。

徐州一中党委书记秦晓华同志致闭幕辞。他表示，本次会议是在教育强国建设起步之年、十五五发展规划布局之年召开的，意义重大。各位代表围绕学校中心工作，从大局出发，对学校下一步的改革和发展提出了许多宝贵的意见和建议。目前，学校发展面临诸多挑战，亟需谋篇布局、攻坚克难。针对下一步工作，秦书记强调，要切实落实立德树人根本任务，以“六全路径”育人方式变革的提升优化为核心，找准全面综合改革的撬动点；以科学高中的创建为核心，找准优质特色发展的切入点；以AI赋能课堂教学为核心，找准提高教学质量的发力点。近期，要着力抓好四项工作，一是筑牢安全稳定防线，上好开学第一课；二是做实做细学生关爱行动；三是从严抓好三项专项整治：校园餐、教辅征订、校服采购；四是严格规范办学行为。希望各位代表贯彻执行好此次大会各项决议，研课改，求质量，勠力同心、求真务实、开拓创新，为徐州一中更加美好的明天而努力奋斗。

会议在嘹亮的国际歌中胜利闭幕！