徐州一中紫翠文学院、毓秀科学院管理制度

（征求意见稿）

根据徐州一中关于建设学术性校园的发展构想，并结合我校“拔尖创新人才培养方式改革” 项目与“责任教育”课题的推进，加强优秀学生的培养力度，发挥名师效应，拟成立徐州一中紫翠文学院、毓秀科学院，特制定相关管理制度如下：

一、组织制度

1、紫翠文学院、毓秀科学院是在徐州一中校长室指导下，德育处统筹协调的学生社团（文、理科）高端组织。

2、徐州一中在校学生参照“两院”制度，且成绩处班级前30名者，方可提出申请，并提交相关课题报告等材料，经专家组评议，公示后方可成为正式院士（可兼报），颁发院士聘书。

3、院士聘任时间为每年校庆月进行，每次每院聘任人数不超过20人，并推选院长1人，聘期一年。学校聘请学科主任、名特优教师等为“两院”导师（成员也可自主选择），一对一帮扶指导学生相关活动，学生社团联合会全程配合。

二、考核制度

1、“两院”成员在相应导师指导下积极开展课题研究，研究时间原则为一年。课题必须做到有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析、有实验报告和实验鉴定。

2、“双月一主题”沙龙制度。由院长结合研究方向确定主题，每两月举行一次校园沙龙，总结前阶段工作，并制订下阶段研究实施计划。

3、“两院”成员每学年必须申报一次学生百家讲坛或达人空间，主题自定。每学年学校将结集出版“两院”成果汇编《紫翠》、《毓秀》。

4、校园网开辟“徐州一中两院学术博客”，成员注册后，每学期上传原创作品不少于10篇，择优发表于社团杂志《光年》、《我们》。校报每月开辟“院士风采”，专栏推介“两院”动态。

三、奖惩制度

1、次年校庆月召开“两院”成果发布会，成立专家组对成员进行综合考核，根据相关成果评选出该年度“两院”优秀院士、优秀成果等奖项，由校长室颁发证书或奖杯。

2、优秀成果设置一、二、三等奖，奖金分别为2000元、1000元、500元，导师同等待遇，获奖比例分别为10%、15%、25%。

2、获年度优秀成果一等奖（或取得发明专利证书、发表国家级论文、举办个人音乐会、艺术展等）的同学高三毕业时将被授予“徐州一中优秀毕业生”称号。对于不求进取，不能按时完成制度规定的成员进行劝退工作。